Inspirar a los equipos sobre cómo vivir el cambio de forma más optimista; abrir puertas y ventanas a otra forma de liderar a los equipos basado en la confianza y la positividad; reforzar el mensaje de cuidar – nos y cuidar a las personas con las que trabajamos generando culturas empresariales sanas y responsables; cómo crear climas de trabajo más felices y comprometidos…

Estas son algunas de las ideas de esta conferencia dirigida a los colectivos de nuevos mandos como parte de su proceso de desarrollo profesional.