“De EW destacaría la experiencia personal y profesional del equipo y la aproximación integral para ayudar a los líderes a sumergirse de forma eficaz en territorios no tan explorados del liderazgo como la gestión emocional o la atención plena, combinando modelos científicos con prácticas ancestrales.”
Creating Value through People, Leadership & Culture
Acompañamos a las personas y organizaciones en sus procesos de transformación y desarrollo potenciando el logro de resultados por medio de la empatía, la positividad y el pensamiento crítico
NUESTROS SERVICIOS
EN QUE SOMOS MUY MUUY BUENOS
Desarrollando la cultura y el liderazgo que necesita tu empresa para ser sostenible, desde una perspectiva financiera, social y medioambiental
Acompañando en los procesos de cambio y transformación cultural, y en la evolución de los modelos de negocio y de ventas
Identificando, atrayendo, seleccionando y desarrollando el talento que necesitas para el futuro de tu empresa
Facilitando el diseño y la implantación de entornos saludables y empáticos que ayuden a crecer a tu empresa
NUESTRA METODOLOGÍA
NUESTROS
4 PILARES
Liderar el cambio exige soltar el pasado; inventar y construir un futuro
Aplicamos la Teoría U y la Teoría de Sistemas para facilitar la transformación de organizaciones y equipos desde la toma de conciencia y la acción ágil y de aprendizaje.
El talento florece en entornos de trabajo positivos
Aplicamos los fundamentos de la Psicología Positiva para construir culturas que impulsan el alto rendimiento, desarrollan el potencial humano y fomentan el bienestar.
Acelerar el cambio exige utilizar metodologías de alto impacto
Nuestra experiencia en Neurociencia y en Mindfulness nos permite diseñar procesos de aprendizaje, cambio de mindset y creación de nuevos hábitos que aceleran la transformación.
Aprender exige propiciar conversaciones y vivencias que generen insight.
Aplicamos las técnicas de Coaching para desbloquear el potencial real las personas y los equipos. Trabajamos con el cuerpo, los pensamientos, las palabras y los hábitos.
¿CÓMO
TRABAJAMOS?
Siempre trabajamos a medida.
Somos expertos en diseñar la arquitectura de aprendizaje que necesita tu plan de transformación o el programa de desarrollo de tu organización o de un equipo.
Somos parte de tu equipo para construir e implantar la solución.
Combinamos diversas herramientas transformación en función de las necesidades de cada proyecto.
Coaching
Teambuilding
Learning on the job
Gamificación
Learning by doing
Mentoring
Workshops
Planes de Comunicación Interna
Assessment
¿CÓMO
TRABAJAMOS?
Siempre trabajamos a medida.
Somos expertos en diseñar la arquitectura de aprendizaje que necesita tu plan de transformación o el programa de desarrollo de tu organización o de un equipo.
Somos parte de tu equipo para construir e implantar la solución.
Combinamos diversas herramientas transformación en función de las necesidades de cada proyecto.
Coaching
Teambuilding
Learning on the job
Gamificación
Learning by doing
Mentoring
Workshops
Planes de Comunicación Interna
Assessment
Leadership Journey
Comunicación arranque Leadership Journey
Assessment de Talentos y Fortalezas
Workshop I: ¿Quién soy yo como líder?
Comienzo de los procesos de Coaching
Workshop II: Liderando el cambio
Arranque de Lanzaderas: Learning on the job
Workshop: Liderar la cultura y la estrategia
Team Building: Honrar lo alcanzado y cocrear nuestra North Star
NUESTRA PROYECTOS
¿QUÉ DICEN
DE NOSOTROS?
Nuestro estilo de trabajo e intervención se define por la coherencia con nuestros valores, el foco en las personas como el activo clave de cualquier proyecto y el aprovechamiento del potencial de la tecnología. Nos comprometemos con la rentabilidad y sostenibilidad de cada iniciativa, asegurando siempre un impacto positivo y duradero para todos nuestros stakeholders.
Director general de Estrategia de Negocio en Prensa Iberica Jesús Carrera
“Carlos y su equipo han conseguido en todos los proyectos en los que hemos colaborado, una verdadera experiencia transformadora. No se trata sólo de implementar procesos, ha provocado un cambio genuino en la forma en que las personas se relacionan, lideran y trabajan juntos. Me cuesta realizar este tipo de reseñas, pero sé que con el equipo de Carlos estoy tranquilo por su propuesta de valor, honesta, cercana y enfocada a aportar valor al cliente”
Directora corporativa de Personas y RSC, en Pinturas Montó Rocío González
“He tenido la oportunidad de trabajar con Carlos González en varias ocasiones y siempre ha sido una experiencia altamente positiva. Carlos es un líder excepcional, con una gran capacidad para guiar equipos y aportar soluciones estratégicas con un enfoque humano y efectivo. Su liderazgo destaca por su visión clara, su capacidad para generar impacto y su compromiso con el éxito de sus clientes.
Carlos y su equipo dejan huella, aportando soluciones efectivas y transformadoras. Quienes trabajan con ellos suelen repetir, porque su enfoque no solo resuelve desafíos, sino que también impulsa el crecimiento y el desarrollo de quienes lo rodean. Recomiendo ampliamente su trabajo y el de Empathic Warriors”
Socia y Directora General, en evercom Irene de la Casa
“Empathic Warriors nos ha ayudado a tener un modelo de liderazgo más sano, a darle importancia a la gestión de las personas para incrementar su bienestar y aumentar nuestra competitividad. Forman un equipo humano fantástico y tienen una sensibilidad especial para captar las necesidades que tiene cada organización. Tu equipo de alto rendimiento no puede estar en mejores manos”
Chief HR Officer at affideaEduardo Blázquez
“Trabajar con Empathic Warriors no es trabajar con un proveedor al uso. Es trabajar con un partner que se adapta a tus necesidades, qué comprende lo que le estás contando al contar con un magnífico equipo de consultores con una dilatada experiencia en empresas multinacionales y entornos de trabajo, y, sobre todo, es trabajar con gente que ama su trabajo y le apasiona trabajar por y para las personas. Y cuando todo eso lo juntas, te da un extraordinario resultado”
Director de Recursos Humanos Empresas Grupo CaixaBankCarlos Gordo
“Carlos y el equipo de Empathic Warriors aportan un enfoque innovador, práctico y útil en la transformación/evolución cultural de las empresas”
PROGRAMA DE AUTO - LIDERAZGO
INSIGHT WALK
Retos de aprendizaje y transformación a lo largo de todo el programa:
- Identificar mis talentos y entrenar cómo convertirlos en fortalezas
- Aprender a regular mis “triggers” y miedos
- Afinar mi propósito y definir una hoja de ruta para alcanzarlo
- Clarificar mis valores para tomar decisiones coherentes con mi identidad
- Elevar mi energía y resiliencia para liderar
“Sé el cambio que
deseas ver en el mundo”
Cita atribuida comúnmente a Mahatma Gandhi.
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