Leadership, Culture & Transformation
Te ayudamos a definir tu propuesta de valor y a “vender” internamente tu proyecto a todos los stakeholders de la empresa
¿Tu CEO te pide que le ayudes a convertir la organización en un equipo ágil, sin silos, más eficiente o, de verdad, UX?
¿Te ha pedido tu General Manager que integres a las personas de dos organizaciones diferentes después de una fusión o una restructuración?
¿Tienes que incrementar el ritmo
y agilidad en que se está implantando el plan estratégico?
¿Quieres ayudar a tu Director General a construir un equipo de alto rendimiento con el comité de dirección?
NUESTROS SERVICIOS
Si quieres, te ayudamos a construir la propuesta de valor para presentarla a tu CEO y te acompañamos en la venta interna del proyecto.
Te ayudaremos a desplegar un proceso que promueva la alineación de los equipos con un propósito compartido, reforzando relaciones basadas en el respeto y la confianza y enfocadas a desplegar resultados sostenibles
¿CÓMO LO HACEMOS?
RETOS Y HERRAMIENTAS
Llevamos años trabajando con retos de evolución y transformación de la cultura a través de un enfoque integral que combina herramientas de medición, el coaching de equipos, una mirada sistémica y la ontología del lenguaje:
y conversacional
cambio
¿Cómo responder a nuestros retos estratégicos?
¿POR QUÉ NOSOTROS?
ELÍGENOS
NO somos los más grandes, ni los más conocidos. Tampoco llevamos más años que los demás en el sector.
Somos una equipo de exdirectivos, con experiencia internacional, en compañías de diversos tamaños, también emprendedores y empresarios de PYMES, convertidos en facilitadores de proyectos de transformación cultural.
Un equipo con grandes fortalezas basadas en la diversidad, la empatía, el pensamiento crítico y el liderazgo.
“El orden en los sistemas no se impone, se descubre. Cada uno tiene su lugar y su función, y reconocerlo nos permite actuar con más claridad.”
Bert Hellinger.
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